В житті кожного випускника скоро настане мить, коли відлунає останній дзвінок, та відкриються двері у складне доросле життя.

Яку обрати професію? Де потім знайти цікаву та гідну роботу? Як стати професіоналом своєї справи, щоб будувати життя своєї мрії?

Сьогоднішні випускники повинні прагматично підійти до вибору майбутньої спеціальності.

Далеко не завжди диплом престижного вузу - гарантія, що молодий фахівець знайде собі хорошу роботу. Крім того, економічна криза зараз вносить свої корективи до розвитку ринку праці. Восени минулого року всі фахівці в один голос стверджували, що молоді абсолютно не обов'язково полювати за модними на сьогоднішній день спеціальностями: економіст, юрист і ін. Ось тільки криза рано чи пізно закінчиться, а професію абітурієнти і першокурсники повинні отримувати вже сьогодні.

Зараз фахівці всіх галузей налякані хвилею масових звільнень. Банки і фінансові установи відмовляються від послуг фахівців з кредитів, рекламістів, програмістів, але ситуація поступово налагоджується. Компанії і підприємства знову почали шукати претендентів на вакансії тих же IT-спеціалістів і PR-менеджерів.

Найближчим часом потрібно буде відновлювати те, що руйнує сьогодні економічна криза, підніматися будуть ті галузі, без яких країна не може існувати, - це банківський сектор і виробництво.

Це означає, що випускникам не варто відмовлятися від тієї спеціальності, на якій поставили ярлик «модною», маючи на увазі її незатребуваність. Потрібно враховувати, що через п'ять років, коли сьогоднішні старшокласники закінчать вузи і стануть фахівцями, країна вже почне опам'ятовуватися від кризи. А значить, для юристів, економістів, програмістів роботи буде більш ніж достатньо. Особливо якщо вони здобудуть дійсно кваліфіковану освіту і будуть зацікавлені в тому, щоб працювати за фахом.

Проте абітурієнтам не варто спокушатися, що після кризи їх чекатимуть високі зарплати і напружуватися на роботі потрібно буде по мінімуму. Якщо рік тому на вакансію з окладом 1,5 тисяч гривень працівники йшли тільки в самому крайньому випадку, то зараз люди раді навіть такій ставці. І через декілька років керівники компаній точно не завищуватимуть зарплату, а вже тим більше молодому фахівцеві без досвіду роботи.