Сб, 04.05.2024, 22:57
Ви зайшли як Гость | Група "Гості" | Мій профіль | Вихід

Житомирський обласний молодіжний центр праці

Меню сайту

Архів новин
2010 Травень 2010 Червень

Форма входу

Календар

Статистика
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0

Послуги для підприємців

Надання юридичних консультацій

Внаслідок нестабільного стану на ринку праці, велика кількість підприємств та організацій змушені відмовитись від утримання юриста в штаті. Тому постає необхідність у отриманні одно- чи кількаразової юридичної консультації. В якості разових юридичних консультацій можуть надаватися:

• усні та письмові консультації з питань корпоративного, цивільного, господарського, податкового, адміністративного, сімейного, кримінального та іншого законодавства;

• складання проектів договорів, заяв, позовів, листів-відповідей, скарг, протоколів, інструкцій та інших документів;

• інші разові юридичні послуги, що не передбачають безпосередньої участі спеціалістів ОМЦП у представлені інтересів клієнта в суді, органах влади та управління, на переговорах клієнта з його контрагентами та партнерами, тощо.

Завдяки високій кваліфікації персоналу ОМЦП, більшість підприємців, що потребують усних консультацій, отримують вичерпні відповіді на свої запитання на першій зустрічі, яка, як правило, триває не більше 30-60 хв.

Також Центр надає послуги представництва інтересів підприємців у суді, органах влади та управління , на переговорах клієнта з його контрагентами та партнерами, тощо. Представництво інтересів охоплює всі види юридичних консультацій, в тому числі надання роз’яснень з правових питань, складання документів, пов’язаних з предметом представництва, а також безпосередню участь спеціалістів ОМЦП в судових та інших засіданнях, розгляді скарг в органах влади та управління, отримання необхідних документів в підприємствах, установах, організаціях, участь у переговорах та інших заходах, що відбуваються за участю клієнта.

Перевагою представництва є участь спеціалістів Центру у всіх етапах досягнення мети, яка цікавить клієнта, отже якість виконання робіт та відповідальність за досягнення кінцевого результату значно збільшуються.

Психологічна підтримка

В зв’язку з сучасним економічним становищем у світі, зростає потреба в отриманні психологічної підтримки. Велика кількість людей лишилася без постійного місця роботи, поширюється безробіття. Зрозуміло, що людина, яка опинилася в даній ситуації, зазнає втрат як матеріального, так і соціально-психологічного характеру. Це – втрата соціального статусу, звуження кола спілкування, збільшення неорганізованого часу, посилення психологічної напруги в сім’ї. Також збільшився тиск на працівників, адже для отримання минулого доходу потрібно більше працювати, внаслідок чого в працівників погіршується психічний стан. Вивчення психологічних особливостей людей, що опиняються в подібних ситуаціях, виявлення їх ставлення до ситуації, що склалася, й до самого себе свідчать про те, що ця ситуація змінює життя людини в новому напрямі. Нова життєва ситуація висуває особливі вимоги до людини і основний зміст цих вимог полягає в тому, щоб не очікувати, коли ситуація вирішиться сама по собі, а пошук підтримки. Саме таку підтримку надасть Вам Житомирський обласний молодіжний центр праці. Наші практикуючі психологи спрямують Вас на усвідомлення власного потенціалу, допоможуть зняти особисту та колективну напругу, підвищити робочий дух , допоможуть розкрити Ваші можливості за допомогою різних тестів та тренінгів. З нашою допомогою Ви легко подолаєте всі труднощі та негаразди.

Комплексне оцінювання професійної придатності кандидатів

Якість трудових ресурсів підприємства тим вища, чим більша частка працівників, що забезпечують високу продуктивність праці, тобто персоналу високої кваліфікації. Тому в сучасних умовах значно зростає значимість та рівень вимог до підбору персоналу. Оцінювання персоналу використовується для визначення відповідності працівника вакантному чи робочому місцю (посаді), яке він обіймаєте у даний час. Здійснюючи оцінювання потенціалу Центр дає змогу визначити ступінь підготовки працівника до виконання саме того виду діяльності, яким він буде займатись або займає, а також виявити рівень його потенційних можливостей для оцінювання перспектив зростання підприємства. За допомогою оцінювання керівники матимуть змогу обрати працівника, котрий максимально підходитиме на пропоновану посаду, адже висококваліфікований штат – запорука успіху. Ця процедура включає оцінювання:

• професійних знань та умінь;

• виробничого досвіду;

• ділових та особистісних якостей;

• ціннісних орієнтацій;

• працездатності та загального рівня культури працівника.

Вказані чинники безпосередньо впливатимуть на діяльність фірми та її прибутки, тому при прийнятті персоналу необхідним є оцінювання, що проводить Центр.

У сучасних умовах будь-які навички і знання швидко старіють, тому ключову роль в управлінні персоналом відіграють фахове навчання і розвиток, яке проводить ОМЦП.

Корпоративне страхування

Щодня по волі обставин бізнес втрачає мільярди доларів, а сотні тисяч людей залишаються без даху над головою і коштів для існування. Проте мінімізувати матеріальні втрати у разі «неприємностей» можна і потрібно. Страхування ризиків, пов'язаних з втратою майна, хворобою або іншими випадками, - це надійний спосіб захиститися від небажаних наслідків життєвих неладів. Для уникнення таких небажаних випадків ОМЦП пропонує ряд страхових послуг, виконуючи наступні операції:

• підготування договорів;

• укладання договорів;

• обслуговування договорів;

• оформлення документів для виплати страхових сум і відшкодувань.

Корпоративне страхування припускає покупку поліса на декілька чоловік , що особливо вигідно підприємствам різних форм власності. Звичайне корпоративне страхування практикують крупні компанії з метою підвищення мотивації своїх співробітників, що дозволяє добитися кращих результатів в роботі.

Крім того, корпоративне страхування дозволяє звести до мінімуму фінансові втрати при тимчасовій непрацездатності персоналу. Як правило, в основу корпоративного страхування лягає турбота про колектив і імідж компанії. Даний поліс може включати страхування від нещасних випадків, втрати працездатності, травм різного ступеня тяжкості і ін.

Індивідуальне страхування проводиться за рахунок коштів застрахованої особи:

• Від нещасного випадку на транспорті;

• Страхування дітей;

• Особисте страхування.

Завдяки Центру Ви заощаджуєте власний час на пошук страхових компаній, підготовку та укладення договорів. На ринку страхування багато гравців, з різними програмами. Страхові брокери пропонують страхові полюси лише однієї компанії, тому не дають пояснення суті страхування, вибору оптимальних умов, а також інформації про інші компанії ОМЦП – незалежний брокер, який надає інформацію про різні компанії і дає право вибору.

Написання бізнес-плану, проведення маркетингових досліджень

Одним з найважливіших питань політики ОМЦП щодо здійснення активної підтримки незайнятих громадян є питання організації самозайнятості. Практика свідчить, що без серйозної підготовки розпочинати навіть найпростішу справу не варто. Кожний вид підприємницької діяльності, кожний проект потребує розрахунків, за допомогою яких можна працювати раціональніше та уникнути зайвих ускладнень. Для цього Центр пропонує для Вас написання бізнес-планів, основною метою яких є планування підприємницької діяльності на певний період часу відповідно до певних ідей, потреб ринку, ресурсного забезпечення та отримання прибутку.

Бізнес-план дозволяє:

• не просто реагувати на події, а управляти власною підприємницькою діяльністю;

• оцінити вигідність запропонованого проекту;

• залучити можливих контрагентів, важливих партнерів;

• привернути увагу інвесторів привабливими можливостями розвитку виробництва або послуг та залучити їхні гроші;

• як реальна та послідовна програма - ефективно здійснювати намічене.

Маркетингові дослідження визначають перспективи підприємницької діяльності. Тут має бути відпрацьовано весь спектр засобів, за допомогою яких можна забезпечити успіх реалізації бізнес-плану:

• розробити та обґрунтувати загальну стратегію маркетингу,

• схему реалізації товару чи надання послуг,

• напрями розвитку рекламної справи,

• механізм стимулювання підприємницької діяльності,

• методи післяпродажного обслуговування клієнтів.

Для регулювання власної цінової політики ОМЦП проводить дослідження політики конкурентів. Також Центр займається дослідженням рекламних компаній, що проводять конкуренти, їх ефективність, переваги та недоліки. На основі зроблених висновків у ході маркетингових досліджень виробляються певні стратегії підвищення конкурентоспроможності.

Бізнес кредитування

На сьогодні, кожній фірмі, підприємству для успішного ведення господарської діяльності, отримання високих прибутків необхідний розвиток, підвищення конкурентоспроможності на ринку. Це вимагає додаткових вкладів:

• поповнення оборотних коштів;

• придбання основних засобів;

• придбання, ремонт, реконструкцію, реставрацію, добудову, будівництво нерухомого майна;

• придбання автотранспорту (як нового, так і б/у);

• придбання устаткування (нове);

• для інших цілей під заставу нерухомого майна (поповнення оборотних коштів, інвестиційні цілі, рефінансування іпотечних кредитів інших банків) тощо.

Отримання кредиту – зручний вихід для Вас.

ОМЦП представляє Ваші інтереси на всіх етапах отримання кредиту.

Ми підбираємо для Вас:

1) банк;

2) підходящу страхову компанію;

3) вигідну оціночну компанію, що має акредитацію в банку.

Наші консультанти ознайомлять вас з умовами кредиту, проводять переговори з менеджером банку, готують необхідні документи, проводять переговори та укладають необхідні договори. Ви лише заповнюєте документи, а Центр дбає про отримання Вами кредиту. Дана схема отримання кредиту дозволить заощадити Вам не лише на відсоткових ставках, а й на прихованих комісіях та додаткових платежах, котрих можна легко уникнути.

ОМЦП цінує свою репутацію, тому послуги, які він надає – найякісніші.

Організація корпоративного відпочинку

Створення незабутніх свят для співробітників, вдала організація відпочинку, створення міцного та дружнього колективу – саме те, що необхідно ля Вас, як успішного керівника. Наш центр праці займається організацією різноманітних корпоративних розваг:

• Тури;

• Мандрівки;

• Водний туризм;

• Відпочинок у Карпатах;

• Відпочинок у Криму;

• Екскурсії;

• Пішохідний туризм;

• Ігри в пейнт-бол і страйк-бол;

• Організація корпоративних вечорів тощо.

Тривалість активного відпочинку залежить від Ваших побажань і може тривати від одного дня і до нескінченності, починаючи від заходів, що проходять поблизу міста і закінчуючи багатоденними програмами турів, що проходять самими дикими куточками Криму та Карпат.

Також ми забезпечуємо:

• висококваліфікованих інструкторів,

• гідів + сучасне надійне спорядження + харчування +транспорт = 100% безпеки!

І на додаток до того - море адреналіну, романтики, краси природи, позитивних емоцій, тісного спілкування з дикою природою, здоровий спосіб життя, пісні під гітару біля вогнища...

Результат, який Ви отримаєте:

• підвищення працездатності команди;

• дружний і цілісний колектив і його гарний настрій;

• відмінне здоров'я.

Розповсюдження реклами

За сучасних умов жорсткої конкуренції все більшого значення набувають зв'язки з громадськістю підприємства, які здатні покращити ставлення споживачів та партнерів як до підприємства в цілому, так і до її продукції та послуг, які вона надає. Сучасна підприємницька діяльність не може ефективно здійснюватись і розвиватись без формування позитивного іміджу компанії. Стає недостатнім уміння професійно й успішно, вести справу у своїй фірмі та задовольняти потреби ринку щодо нових товарів і послуг, тому більшість вітчизняних представників бізнесу уже сьогодні звертаються до спеціалістів із зв'язків з громадськістю, з метою стабілізування своїх позицій на ринку, виправлення тієї чи іншої кризової ситуації, скерування громадської думки у лояльне до компанії русло. ОМЦП проводить традиційні та нетрадиційні рекламні компанії. Серед нетрадиційних - залучення молодіжних трудових загонів. Центр має філії по всій області, тому може проводити рекламні компанії як міського так і обласного рівня.

Канали поширення реклами:

• засоби масової інформації (газети, журнали, телебачення, радіо, Інтернет) ;

• спеціалізована друкована продукцію (рекламні листівки та флаєра);

• зовнішня реклама (щитові реклами, реклами на транспорті, вивіски);

• фантазійна реклама (звернення, які створюються за допомогою залучення нетрадиційних рекламних засобів, наприклад: реклама на повітряних кулях, під час свят, реклама на аудіо- та відеокасетах, комп'ютерних дисках);

• товарна реклама (рекламні звернення, розміщені на пакувальних матеріалах, а також власна розроблена упаковка для певного виду продукції);

• засоби «директ-мейл» (прямі рекламні звернення, поширені за допомогою поштового зв'язку, електронної пошти, Інтернету, телефаксу та телефону)

• інші засоби просування реклами;

• найнижчі ціни на поліграфію у місті.

Незалежно від обраного рекламного носія, ОМЦП зробить так, щоб реклама приваблювала своєю креативністю і нестандартністю, тоді вона не залишиться непоміченою.

Консультації бухгалтера

Проаналізувавши реальні витрати на утримання у своєму штаті бухгалтера, підприємці все частіше звертаються до консультаційних послуг спеціалістів у певній галузі, адже такий спосіб ведення обліку має ряд переваг:

• задля економії на заробітних платах та податках на фонд оплати праці, немає необхідності тримати в штаті власних бухгалтерів;

• економія на приміщеннях та оргтехніці для штатних бухгалтерів;

• не потрібно нести витрати по придбанню та оновленню бухгалтерських та інших довідково-інформаційних програм;

• складання оптимальної облікової і податкової політики.

Кваліфіковані фахівці ОМЦП надають підприємствам повний комплекс бухгалтерських послуг. До складу наших професійних послуг в цій області входять не тільки ведення, відновлення бухгалтерського і податкового обліку, складання бухгалтерської звітності і його автоматизація, але і експертиза стану і постановка бухгалтерського обліку відповідно до специфіки діяльності компанії, розробка облікової політики, а також, при необхідності, інтеграція бухгалтерського обліку в існуючу систему фінансового і управлінського обліку. Центр пропонує наступні послуги в області бухгалтерського обліку:

• розробку облікової і податкової політики, робочого плану рахунків;

• організацію документообігу;

• поточне ведення бухгалтерського обліку по всіх регістрах обліку на базі програмного забезпечення 1С: бухгалтерія, підприємство, торгівля, склад, зарплата, будь-які нестандартні конфігурації;

• розрахунок заробітної плати з підготовкою всіх документів для її виплати;

• складання первинних облікових документів;

• складання всіх форм аналітичного і синтетичного обліку;

• складання і здачу щомісячних і квартальних податкових розрахунків і декларацій;

• складання і здачу квартальної і річної звітності, статистику;

• впровадження і підтримку фінансово-організаційних схем, що оптимізують податкові платежі в рамках податкового законодавства;

• короткострокове і довгострокове планування;

• інші дії, необхідні для функціонування бухгалтерії підприємства.

Пошук та підбір працівників

Обираючи працівників, Ви повинні бути впевнені у їх компетентності та професіоналізмі. Центр проводить тестування, анкетування, співбесіди з кандидатами, для їх відповідності вашим вимогам. ОМЦП має велику базу даних потенційних працівників, що дозволяє швидко знайти відповідних осіб. Пошук та підбір персоналу – це також попередній та детальний підбір кандидатів, їх оцінка та перевірка за допомогою спеціальних програм. Така система пошуку має ряд переваг порівняно з іншими видами пошуків:

• Ви заощаджуєте час та гроші, які б були витрачені на приготування оголошень, підбір документів, попередню перевірку кандидатів, співбесіди, тести і перевірки рекомендацій;

• Вам будуть запропоновані кандидати, які оптимально відповідають вимогам даної посади, а також отримуєте об’єктивну і комплексну оцінку компетенції обраних кандидатів;

• конфіденційність процесу підбору працівників;

• повністю визначений рівень кваліфікації і вмінь працівників;

• короткий термін проведення відбору;

• уникнення наслідків невдалого чи поспішного підбору працівників.

Обираючи працівників для Вас, ми використовуємо такі методи:

• структурні співбесіди;

• співбесіди для визначення компетенції ;

• психологічні тести;

• індивідуальні завдання.